Cómo los fabricantes pueden aprovechar una fuerza laboral numerosa y talentosa

Aug 08, 2023

Disciplina, confiabilidad, mentalidad de trabajo en equipo, liderazgo: los fabricantes buscan todas estas cualidades en el talento que contratan. ¿Qué pasaría si las empresas pudieran aprovechar una población no sólo equipada con estas habilidades sino también con experiencia en su uso en situaciones de alto riesgo?

Bueno, el Manufacturing Institute (la filial de desarrollo laboral y educación del NAM) tiene buenas noticias, si aún no las has escuchado: esta población existe y es talento militar. Los miembros del servicio en transición, los veteranos, los miembros de la Guardia Nacional, los reservistas y los cónyuges de militares tienen una gran cantidad de habilidades y experiencia que se traducen fácilmente en un contexto de fabricación.

Entonces, ¿cómo pueden los fabricantes llegar a estos trabajadores y aprovecharlos al máximo? El MI convocó recientemente a líderes militares y de fabricación en Fayetteville, Carolina del Norte, para su tercer evento Workforce Solution Series, donde respondieron a esta pregunta y ofrecieron una variedad de consejos útiles. Éstos son algunos de los aspectos más destacados.

Generalmente hablando:El general de división Eugene J. LeBoeuf, comandante general adjunto del Comando de Reserva del Ejército de EE. UU., destacó los talentos y habilidades que los reservistas del ejército pueden ofrecer a la industria manufacturera, incluida la agilidad, una actitud positiva y una base sólida en ingeniería, logística y mecatrónica.

Alcanzando el talento militar:Varios panelistas enfatizaron la importancia de desarrollar procesos de reclutamiento que alienten al talento militar a postularse y entrevistarse para trabajos de manufactura.

Abierto a todas las posibilidades: Jennifer Goodman, gerente senior de iniciativas de talento de Coca-Cola Consolidated, se basó en sus experiencias como esposa de un militar. “Los cónyuges de militares son 92% mujeres y tienen una tasa de desempleo del 22%. Se trata de una enorme reserva de mano de obra que se está quedando subempleada o desempleada”.

La última palabra: “No subestimen el valor que puede tener un evento como este Solution Series. Puede tomar la información, la energía y la pasión que obtiene al reunirse con personas que tienen el mismo objetivo de construir una economía más fuerte y utilizarla para impulsarlo hacia adelante”, dijo Nathan Huret, director de desarrollo económico del condado de Catawba.

Aprende más:Para comenzar (o continuar) con la contratación de talento militar, consulte los amplios recursos de la iniciativa Heroes MAKE America del MI, que prepara a los futuros trabajadores militares para carreras nuevas y gratificantes en la industria manufacturera.